Новости

Торжественный выпуск: кадровый резерв ТМХ получил дипломы МГУ

В Корпоративном университете ТМХ состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам программы развития ключевого кадрового резерва "Экономика и управление промышленным предприятием: финансы и инвестиции"

Корпоративный университет ТМХ дал старт долгосрочной программе подготовки специалистов по продуктам и технологиям компаний Группы ТМХ в Узбекистане

Наталия Шишлакова: наш фокус — это развитие собственных талантов и развитие лучших, как в менеджменте, так и в функциональных и инженерных направлениях

Интерактивная цифровая студия Корпоративного университета ТМХ

От проектирования до эксплуатации: студенты РУТ (МИИТ) посетили Метровагонмаш и ТМХ Инжиниринг

Звездная смена Корпоративного университета ТМХ

Новый взгляд на дизайн пассажирского транспорта

Тренинг для тренеров: Корпоративный университет ТМХ повышает качество обучения

На предприятиях ТМХ развивается программа "ZOOM-резерв"

Корпоративный университет ТМХ открыл Центр развития компетенций «Инновационный рельсовый транспорт» в Ташкентском государственном транспортном университете

Корпоративный университет ТМХ открыл филиал в Санкт-Петербурге

Корпоративный университет ТМХ совместно с ДМЗ и Российским университетом транспорта (МИИТ) разрабатывают дорожную карту по реализации совместных образовательных проектов

224 сотрудника Пензадизельмаша прошли обучение в марте 2025 года

Корпоративный университет ТМХ открыл новую программу для ключевого кадрового резерва

«Инновационный импульс» для молодежного движения ТМХ

Корпоративный университет ТМХ создает Центр повышения компетенций «Инновационный рельсовый транспорт» в Узбекистане.

Мультикомпетенции и резерв: почему бизнес развивает корпуниверситеты

Делегация Корпоративного университета ТМХ приняла участие в VI Бетанкуровском международном инженерном форуме

"Магистрали прогресса: инновации на железнодорожном транспорте"

Фокус на проектное управление для обеспечения технологического суверенитета

Корпоративный университет ТМХ провел 2-х дневную Стратегическую сессию для Департамента развития продаж