Лидеры учат лидеров: в компании прошло обучение участников кадрового резерва

На Демиховском машиностроительном заводе завершилось обучение сотрудников, включенных в кадровый резерв компании. Программа, построенная по принципу «Лидеры учат лидеров», была ориентирована на формирование базовых управленческих компетенций.

 

В блок изучаемых дисциплин вошли основы трудового законодательства, технологические процессы предприятия, инструменты бережливого производства, а также вопросы информационной безопасности и корпоративной культуры. Ключевая особенность образовательного процесса — передача знаний действующими представителями ключевого кадрового резерва внутренними профильными экспертами. Такой подход, по данным компании, обеспечивает преемственность знаний и корпоративных стандартов.

 

Обратной связью по итогам мероприятия поделилась Ирина Кошина, одна из участниц обучения: «Программа позволила не только систематизировать знания в профильной области, но и приобрести смежные компетенции. Наиболее значимым результатом стал обмен опытом с коллегами из различных подразделений, что помогает формированию целостного взгляда на производственные процессы предприятия».