Оценка руководителей и управленческих команд
Оценка компетенций и потенциала руководителей является одним из ключевых аспектов в области развития персонала.
Об услуге
Эта процедура позволяет определить, насколько эффективна деятельность менеджера и какой вклад он вносит в достижение поставленных целей. Однако все чаще от оценки ожидают прогноза: сможет ли руководитель успешно адаптироваться к новым вызовам и достигать ожидаемых результатов даже в абсолютно новых для организации и самого руководителя обстоятельствах.
Мы предлагаем комплексную систему оценки ключевых руководителей и управленческих команд, которая позволяет оценить уровень развития управленческих компетенций, сильные стороны и зоны развития на персональном и командном уровнях.
Индивидуальная оценка дает системное представление руководителю о том, как развиты ключевые менеджерские компетенции, какие стили лидерства и влияния проявлены в текущем поведении и какие ключевые роли реализуются в командной работе. Профиль также позволяет увидеть, что является деструкторами или ограничениями, и сделать выводы об оптимальных рабочих условиях для реализации имеющегося потенциала.
На уровне команды оценка дает комплексное представление о том, насколько эффективна команда в ее текущем взаимодействии, какие существуют сдерживающие факторы и способна ли она достигать поставленных целей.
Мы также предлагаем программы развития на основе полученных результатов. Программа может содержать в себе рекомендации по развитию руководителей на индивидуальном уровне и рекомендации направленные на улучшение работы команды.