Мы используем файлы cookie для улучшения работы нашего сайта. Продолжая использование нашего сайта, вы соглашаетесь на обработку таких данных. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.
УниверситетОбразованиеРазвитие
224 сотрудника Пензадизельмаша прошли обучение в марте 2025 года
20% работников предприятия обучались на курсах и тренингах Корпоративного университета ТМХ.
✔️ 180 заводчан освоили стратегию безопасности и предупреждения несчастных случаев на предприятии в рамках образовательного курса по охране труда
✔️ 30 производственников получили вторую профессию и теперь могут совмещать свою основную трудовую деятельность с работой стропальщика, сверловщика или слесаря механосборочных работ
✔️ 9 операторов станков с ЧПУ повысили свои профессиональные разряды
✔️ 5 человек проходили курсы повышения квалификации в МГУ имени М.В. Ломоносова и в Высшей школе экономики
Повышение квалификации и регулярная проверка знаний — это важный шаг к улучшению качества работы, безопасности и эффективности производства. Предприятия Группы ТМХ инвестируют в развитие сотрудников понимая, что знания и навыки — залог динамичного развития.
✔️ 180 заводчан освоили стратегию безопасности и предупреждения несчастных случаев на предприятии в рамках образовательного курса по охране труда
✔️ 30 производственников получили вторую профессию и теперь могут совмещать свою основную трудовую деятельность с работой стропальщика, сверловщика или слесаря механосборочных работ
✔️ 9 операторов станков с ЧПУ повысили свои профессиональные разряды
✔️ 5 человек проходили курсы повышения квалификации в МГУ имени М.В. Ломоносова и в Высшей школе экономики
Повышение квалификации и регулярная проверка знаний — это важный шаг к улучшению качества работы, безопасности и эффективности производства. Предприятия Группы ТМХ инвестируют в развитие сотрудников понимая, что знания и навыки — залог динамичного развития.