Программа направлена на формирование ключевых компетенций в области управления изменениями, включая планирование, внедрение и закрепление трансформаций в организации. Участники изучат теоретические модели и отработают практические инструменты для преодоления сопротивления, анализа барьеров и синхронизации действий всех участников процесса. Обучение включает интерактивные форматы: групповые упражнения и разбор реальных кейсов.

Программа разработана для руководителей, менеджеров проектов, HR-специалистов и сотрудников, участвующих в организационных изменениях. Она будет полезна как тем, кто только начинает внедрять трансформации, так и опытным управленцам, стремящимся систематизировать подходы к изменениям.

Участники освоят методы диагностики готовности организации к изменениям, научатся работать с сопротивлением и выстраивать коммуникацию с сотрудниками на разных этапах трансформации. В результате обучения они смогут применять инструменты анализа силовых полей, матрицы Замышляева и другие методики для повышения эффективности внедрения изменений. По завершении программы выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.