///
Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А) /ОТ-01
Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А) /ОТ-01
Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А) /ОТ-01
Дата начала
По мере комплектования группы
Форма обучения
Дистанционная
Трудоемкость
2 тематических модуля
20 академических часов
Учебный курс разработан на основе примерных перечней тем согласно Приложению N 3 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2022 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» и Статье 219. Обучение по охране труда Трудового Кодекса Российской Федерации
Категории работников, которым проводится обучение по данной программе:
а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, не связанные с приемами выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
г) специалисты по охране труда;
д) члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
е) лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Реализация: АНО ДПО "КУЦ НЭВЗ" под учредительством КУ ТМХ
Категории работников, которым проводится обучение по данной программе:
а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, не связанные с приемами выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
г) специалисты по охране труда;
д) члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
е) лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Реализация: АНО ДПО "КУЦ НЭВЗ" под учредительством КУ ТМХ
Цели курса
01
Развитие ключевых компетенций
02
Поддержка инноваций
03
Карьерный рост
04
Адаптация к изменениям
Результаты курса
1. Для сотрудников:
- Практические навыки: умение применять новые технологии в работе
- Готовые проекты: защита решений перед экспертами и руководством
2. Для компании:
- Повышение эффективности производства за счет обученных кадров
- Снижение затрат на адаптацию новых сотрудников
3. Документы об окончании:
- Сертификаты/удостоверения о повышении квалификации или профессиональной переподготовке
4. Измеримые показатели:
- Рост NPS (индекс удовлетворенности обучением) и CSI (оценка преподавателей)
Отзывы участников
Программа
Программа «Слесарь механосборочных работ»
«Готов рекомендовать обучение. Подача материала структурированная и понятная, очень много важной технической информации, подробно разобрали особенности, связанные со сборкой двигателя с настоящими профессионалами своего дела»
Программа
Программа «Слесарь механосборочных работ»
«Курс очень информативный с интересной подачей тренеров. Особенно важным для себя отмечу раздел материаловедение, получил именно те знания, которые необходимы мне в работе»
Программа
Программа «Управление изменениями»
«Курс предоставил возможность развить навыки коучинга и командной работы. Особенно запомнились уроки о силовом поле изменений и планировании из будущего»
Программа
Программа «Эффективные коммуникации»
«Содержательные и понятные материалы, интересная подача материала, в программе ты сам окружен эффективными коммуникациями, поэтому обучение дается очень легко»
Программа
Программа «Формирование команды»
«Узнал о матрице RACI и методах эффективного взаимодействии в команде. Рекомендую всем, кто хочет укрепить командный дух и повысить эффективность совместной работы»
Программа
Программа «Формирование команды»
«Обучение хорошее, много новых знаний, хороший коллектив, интересные задания. Крайне быстро, ёмко и полно усваивали материал, подкрепляли практикой.»
Программа
Программа «Обслуживание пассажирских вагонов»
«Преподаватели - эксперты отрасли, но при этом материал преподносится доступно и интересно. Очень детально разбираются важные технические аспекты»
Программа
Программа «Обслуживание пассажирских вагонов»
«Курс охватывает все необходимые темы. Работа с дисплеем ПУ и работа ЭЧТКа были особенно полезны»
Программа
Программа «Ситуационное лидерство»
«Программа полезна для начинающих руководителей, подробно разобрали типы лидеров и подчиненных, что можно и нельзя делегировать»
Программа
Программа «Эффективные коммуникации»
«Рекомендую программу всем, кто хочет получить практические навыки использования инструментов эффективной коммуникации, узнать про типы личностей и способы выхода из конфликтных ситуаций»
1/10
Как проходит обучение
Для освоения программы подготовки создаются учебные группы численностью до 25 человек. При формировании учебных групп учитываются места проведения всех видов учебных занятий.
Даты обучения определяются при наборе группы.
04
Получение удостоверения
Получение удостоверения установленного образца
Истории успеха
1/14
Задать вопрос
Оставьте заявку и мы поможем решить вашу проблему