Руководитель Центра по управлению обучением в филиалах

Мы ищем лидера в сфере корпоративного образования машиностроительной отрасли.

Работа в компании, где обучение является драйвером бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная оплата труда:
  Премиальная часть по результатам выполнения КПЭ:
  • квартальная премия до 60% от ежемесячного оклада,
  • годовой бонус от 3-х ежемесячных окладов.
  Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет.
• График работы: в будни с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье. Данная позиция предполагает офисный формат занятости без возможности дистанционной работы и без гибридного графика.
• Местоположение офиса: ст.метро Фрунзенская/ст.метро Парк Культуры.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Возможность сочетать стратегическую работу в Москве и выездные задачи на производственные площадки.

Ваши будущие задачи:

• Администрирование процессов: подготовка и контроль исполнения договоров с подрядчиками, работа с большим объемом документов; разработка и согласование технического задания и регламентов.
• Бизнес-партнерство: взаимодействие с руководителями производственных площадок по вопросам профессионального обучения, обеспечение качества сервиса.
• Управление бюджетом: планирование расходов, распределение средств и оптимизация затрат.
• Управление командой и тренерами: формирование и развитие пула внутренних тренеров и наставников на местах.
• Взаимодействие с филиалами: сбор потребностей, согласование программ, контроль качества обучения на местах.
• Проектная работа: реализация проектов "под ключ" по запросам внешних заказчиков.

Мы ждем от вас:

• Законченное высшее образование (техническое или управленческое).
• Управленческий опыт в сфере обучения и развития не менее 5-ти лет с наличием прямых подчиненных.
• Опыт работы с филиалами или обособленными подразделениями.
• Навыки бюджетирования и финансового планирования.
• Готовность к командировкам в филиалы.
• Опыт проектной работы под задачи внутреннего заказчика (бизнес-подразделений).
• Будет преимуществом: опыт разработки hard-программ для инженеров/производственного персонала.

Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте свой отклик.
Мы обязательно изучим Ваше резюме и свяжемся в ближайшее время.