Разработчик электронных курсов

Присоединяйтесь к команде Корпоративного университета Трансмашхолдинга - лидера отрасли!

Мы в поиске: Разработчика электронных курсов.

Работа в компании, где обучение является драйвером бизнеса.


Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная оплата труда:
    • Премиальная часть по результатам выполнения КПЭ.
    • Квартальная премия до 60% от ежемесячного оклада.
  • Социальный пакет и стабильность:
    • Полный социальный пакет и официальное трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня.
    • ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
    • График работы: будни с 09:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.
    • Формат занятости: преимущественно офисный (без удалённой работы и гибридного графика).
    • Удобное расположение офиса: станции метро «Фрунзенская» и «Парк Культуры»
  • Развитие и забота о сотрудниках:
    • Доступ к корпоративным обучающим программам и курсам.
    • Корпоративный спорт.

Ваши будущие задачи:

  • Разрабатывать электронные учебные курсы полного цикла — слайдовые курсы, лонгриды, видеоматериалы.
  • Проводить аудит существующих электронных курсов: актуализировать контент, выполнять редизайн и пересборку при необходимости.
  • Взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками и экспертами: согласовывать материалы, собирать обратную связь, дорабатывать курсы.
  • Управлять проектами по разработке электронных курсов: планировать этапы, контролировать сроки и качество.
  • Создавать дизайн учебных и методических материалов: презентаций, рабочих тетрадей, чек листов и др.
  • Размещать готовые электронные курсы на учебном портале, настраивать сценарии прохождения.

Наши ожидания от кандидата:

  • Законченное высшее образование.
  • Опыт работы разработчиком электронных курсов или методологом от 1 года.
  • Знание педагогических принципов и методик обучения.
  • Понимание основ графического дизайна и вёрстки учебных материалов.
  • Навыки работы с инструментами разработки электронных курсов.
  • Умение создавать и обрабатывать мультимедийный контент.
  • Навыки работы с системами управления обучением (LMS).
  • Soft skills: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, системное мышление, инициативность, внимательность, обучаемость, умение планировать и принимать решения.
Откликнуться