//
Обучение по требованиям законодательства (реализация дочерней организацией АНО ДПО «КУЦ НЭВЗ»)
Обучение по требованиям законодательства (реализация дочерней организацией АНО ДПО «КУЦ НЭВЗ»)
Не знаете какое обучение выбрать?
Мы поможем подобрать идеальную программу для ваших целей
Обучение по требованиям законодательства (реализация дочерней организацией АНО ДПО «КУЦ НЭВЗ»)
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков» (программа Б) /ОТ-04
Обучение по требованиям законодательства (реализация дочерней организацией АНО ДПО «КУЦ НЭВЗ»)
Использование (применение) средств индивидуальной защиты/ОТ-03
Обучение по требованиям законодательства (реализация дочерней организацией АНО ДПО «КУЦ НЭВЗ»)
Оказание первой помощи пострадавшим/ОТ-02
Как мы создаем программы
01. Бриф
На установочной встрече согласовываем с заказчиком целевые образовательные результаты
02. Диагностика
Диагностика бизнес-задач и образовательных потребностей через интервью с ключевыми лицами
03. Разработка дизайна программ
Отбор участников и оценка результатов. Включает групповые/индивидуальные треки, коучинг и проектную работу
04. Проведение программ
Премиум-обучение для топ-менеджеров и экспертов в гибридном формате с круглосуточным доступом
05. Оценка эффективности и дебриф
Подводим итоги программы: оцениваем NPS и CSI, определяем направления развития
Отзывы участников
Программа
Программа «Эффективные коммуникации»
«Программа «Эффективные коммуникации» помогла мне взглянуть на конфликтные ситуации с новой стороны. Привлечении третьей стороны для разрешения конфликтов является одним из ключевых аспектов. Благодаря третьей стороне можно прийти к наиболее оптимальному решению конфликта»
Программа
Программа «Эффективные коммуникации»
«Программа хорошо структурирована, нет ничего лишнего, только самое необходимое. Было очень полезно именно на практике разобрать примеры возникновения или решения конфликтов. Появилось понимание работы с коммуникационными инструментами»
Программа
Программа «Формирование команды»
«Обучение хорошее, много новых знаний, хороший коллектив, интересные задания. Крайне быстро, ёмко и полно усваивали материал, подкрепляли практикой»
Программа
Программа «Формирование команды»
«Узнал много полезного для формирования собственной команды, моделях поведенческих стилей, реакциях стилей на стресс, сложных разговорах. Все эти знания можно применять и в работе, и в жизни»
Программа
Программа «Обслуживание пассажирских вагонов»
«Тренинг дал возможность узнать о строении различных систем вагонов, построенных на ТВЗ. Уроки о причинах возникновения неисправностей и путях их устранения для меня, как инструктора поездных преград играют важную роль»
Программа
Программа «Обслуживание пассажирских вагонов»
«Во время обучения очень комфортная атмосфера, всегда можно задать вопрос и получить понятное объяснение. Узнал много нового о вагонном оборудовании, его устройстве и взаимодействии систем и механизмов»
Программа
Программа «Ситуационное лидерство»
«Было изучение различных типов лидеров и подчиненных, что помогло мне лучше понять, как взаимодействовать с членами команды и узнать моменты, при которых можно или нельзя делегировать»
Программа
Программа «Ситуационное лидерство»
«Программа полезна для начинающих руководителей, подробно разобрали типы лидеров и подчиненных, что можно и нельзя делегировать»
Программа
Программа «Управление изменениями»
«В программе «Управление изменениями» особенно ценным для меня оказался процесс подготовки доклада, который помог мне научиться организовывать информацию и выделять основные моменты»
Программа
Программа «Управление изменениями»
«Очень хорошо прокачала навыки публичных выступлений и ведения переговоров, уже сейчас ощущаю это на практике»
1/10
Задать вопрос
Оставьте заявку и мы поможем решить вашу проблему