Мы используем файлы cookie для улучшения работы нашего сайта. Продолжая использование нашего сайта, вы соглашаетесь на обработку таких данных. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.
УниверситетОбразованиеВыпускникиСотрудничество
Завершилась годовая программа развития ключевого кадрового резерва компаний ТМХ
Корпоративный университет ТМХ совместно с Высшей школой бизнеса подвели итоги масштабной образовательной программы «Ключевой резерв: широкие горизонты развития», разработанной для перспективных руководителей холдинга.
В течение академического года 48 участников программы осваивали ключевые аспекты современного управления: от стратегического финансового менеджмента до операционной эффективности и управления изменениями.
«Запуск первого модуля управленческой программы — это важный шаг в развитии управленческого состава и дальнейшем развитии всех предприятий холдинга ТМХ», — прокомментировала заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности, член управляющей коллегии Наталия Шишлакова. — «Комплексное понимание многофакторных производственных, экономических и управленческих процессов и их взаимосвязей позволяет формировать более взвешенные и зрелые решения, обеспечивающие устойчивое развитие бизнеса ТМХ и надёжность нашей компании как работодателя.»
Обучение включало пять модулей, промежуточные тесты и финальную защиту выпускных эссе, где каждый резервист продемонстрировал рост своих управленческих компетенций.
Программа объединила академические знания преподавателей ВШБ и экспертизу топ-менеджеров ТМХ. Лидерами-преподавателями выступили:
Совместный проект Корпоративного университета ТМХ и ВШБ доказал свою эффективность, объединив лучшие образовательные практики с отраслевой спецификой, а полученные новые знания и навыки выпускников внесут вклад в дальнейшее развитие производственных площадок холдинга.
Смотреть видео
В течение академического года 48 участников программы осваивали ключевые аспекты современного управления: от стратегического финансового менеджмента до операционной эффективности и управления изменениями.
«Запуск первого модуля управленческой программы — это важный шаг в развитии управленческого состава и дальнейшем развитии всех предприятий холдинга ТМХ», — прокомментировала заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности, член управляющей коллегии Наталия Шишлакова. — «Комплексное понимание многофакторных производственных, экономических и управленческих процессов и их взаимосвязей позволяет формировать более взвешенные и зрелые решения, обеспечивающие устойчивое развитие бизнеса ТМХ и надёжность нашей компании как работодателя.»
Обучение включало пять модулей, промежуточные тесты и финальную защиту выпускных эссе, где каждый резервист продемонстрировал рост своих управленческих компетенций.
Программа объединила академические знания преподавателей ВШБ и экспертизу топ-менеджеров ТМХ. Лидерами-преподавателями выступили:
- Андрей Арнольдович Васильев, заместитель генерального директора по операционной деятельности – Член Управляющей коллегии, с темой «Операционная эффективность в компаниях Группы ТМХ»
- Олег Игоревич Домский, заместитель генерального директора по экономике и финансам - Член Управляющей коллегии, с темой «Финансовая стратегия ТМХ»
- Андрей Александрович Шереметьев, заместитель генерального директора по коммерческой деятельности - Член Управляющей коллегии, с темой «Принятие решений в условиях неопределенности»
- Наталия Николаевна Шишлакова, заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности - Член Управляющей коллегии, с темой «Кадровый суверенитет в условиях постоянных изменений и дефицита ресурсов»
- Владимир Александрович Чекалин, генеральный директор АО «ДМЗ», с темой «Опыт внедрения производственной системы».
Совместный проект Корпоративного университета ТМХ и ВШБ доказал свою эффективность, объединив лучшие образовательные практики с отраслевой спецификой, а полученные новые знания и навыки выпускников внесут вклад в дальнейшее развитие производственных площадок холдинга.
Смотреть видео