Мы используем файлы cookie для улучшения работы нашего сайта. Продолжая использование нашего сайта, вы соглашаетесь на обработку таких данных. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.
УниверситетОбразованиеКарьера
Тверской вагоностроительный завод развивает кадровый резерв
Генеральный директор Тверского вагоностроительного завода Артем Овелян провел встречу с сотрудниками ключевого кадрового резерва. Он особо отметил важность участия резервистов в проектной деятельности в реализуемых проектах и призвал самостоятельно выдвигать новые проектные инициативы, которые имеют потенциал тиражирования на все компании "ТМХ".
Одним из важнейших вопросов, поднятых на встрече, был вопрос о мобильности резервистов.
- В "ТМХ" большой запрос на рост резервистов на предприятиях, поэтому наша задача обеспечить их качественную и всестороннюю подготовку, отметил Артем Апетнакович. - Мы, ТВЗ – флагманы во многих проектах и инициативах. Тому подтверждение – недавний обмен опытом с представителями завода в Узбекистане,» - подчеркнул генеральный директор ТВЗ
Подводя итоги 2024 года, руководитель филиала «Корпоративного университета ТМХ» в Твери Дмитрий Пылёв, отметил, что прирост кадрового резерва в уходящем году составил почти 70%, а назначения на целевые должности получили 79 человек.
Одним из важнейших вопросов, поднятых на встрече, был вопрос о мобильности резервистов.
- В "ТМХ" большой запрос на рост резервистов на предприятиях, поэтому наша задача обеспечить их качественную и всестороннюю подготовку, отметил Артем Апетнакович. - Мы, ТВЗ – флагманы во многих проектах и инициативах. Тому подтверждение – недавний обмен опытом с представителями завода в Узбекистане,» - подчеркнул генеральный директор ТВЗ
Подводя итоги 2024 года, руководитель филиала «Корпоративного университета ТМХ» в Твери Дмитрий Пылёв, отметил, что прирост кадрового резерва в уходящем году составил почти 70%, а назначения на целевые должности получили 79 человек.