Мы используем файлы cookie для улучшения работы нашего сайта. Продолжая использование нашего сайта, вы соглашаетесь на обработку таких данных. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.
УниверситетОбразованиеВыпускники
Состоялась итоговая защита проектов участников программы развития ключевого кадрового резерва ТМХ
7 июня 2025 года состоялась итоговая защита проектов участников программы развития ключевого кадрового резерва ТМХ, организованной Корпоративным университетом ТМХ совместно с Экономическим факультетом МГУ им. М.В. Ломоносова.
Программа «Экономика и управление промышленным предприятием: финансы и инвестиции» была разработана для сотрудников без профильного экономического образования и направлена на формирование управленческих компетенций в области корпоративных финансов.
В течение четырёх месяцев резервисты осваивали основы финансового учета и анализа, изучали методы управления затратами и бюджетирования, разрабатывали инвестиционные проекты, учились оценивать риски и стоимость бизнеса. Занятия вели преподаватели МГУ и практикующие эксперты финансового рынка, включая представителей ВТБ, Сбер, Альфа-Банка и рейтинговых агентств.
Финальным этапом стала защита групповых проектов, где резервисты представили решения реальных кейсов. Оценивались не только финансовые расчёты, но и умение минимизировать риски, аргументировать стратегии и вести переговоры. В результате обучения резервисты приобрели практические навыки финансового управления, а холдинг - пул внутренних специалистов с углубленными знаниями в области корпоративных финансов.
«Мы отмечаем высокую вовлеченность и активность участников программы, а также практическую ценность полученных знаний. Мы уверены, что наши резервисты смогут эффективно применять приобретенный образовательный опыт в своей работе» - отметила Юлия Каталова, руководитель Центра оценки и развития кадрового резерва Корпоративного университета ТМХ.
Программа развития кадрового резерва продолжает реализовываться в рамках стратегии по повышению профессионального уровня сотрудников и укреплению кадрового суверенитета компании.
Программа «Экономика и управление промышленным предприятием: финансы и инвестиции» была разработана для сотрудников без профильного экономического образования и направлена на формирование управленческих компетенций в области корпоративных финансов.
В течение четырёх месяцев резервисты осваивали основы финансового учета и анализа, изучали методы управления затратами и бюджетирования, разрабатывали инвестиционные проекты, учились оценивать риски и стоимость бизнеса. Занятия вели преподаватели МГУ и практикующие эксперты финансового рынка, включая представителей ВТБ, Сбер, Альфа-Банка и рейтинговых агентств.
Финальным этапом стала защита групповых проектов, где резервисты представили решения реальных кейсов. Оценивались не только финансовые расчёты, но и умение минимизировать риски, аргументировать стратегии и вести переговоры. В результате обучения резервисты приобрели практические навыки финансового управления, а холдинг - пул внутренних специалистов с углубленными знаниями в области корпоративных финансов.
«Мы отмечаем высокую вовлеченность и активность участников программы, а также практическую ценность полученных знаний. Мы уверены, что наши резервисты смогут эффективно применять приобретенный образовательный опыт в своей работе» - отметила Юлия Каталова, руководитель Центра оценки и развития кадрового резерва Корпоративного университета ТМХ.
Программа развития кадрового резерва продолжает реализовываться в рамках стратегии по повышению профессионального уровня сотрудников и укреплению кадрового суверенитета компании.